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澳门金沙网址2019年公开招聘公告

发布时间:2019-04-16 15:01 作者: 字体:【大】【中】【小】 来源:组织人事处 浏览次数:1

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(祥仁社发[2019] 1号)的要求,结合大学工作的需要,公众人员机构将公开招募给公众。具体的招聘计划现宣布如下:

I.组织领导

在省人力资源和社会保障厅的指导下,在省发展和改革委员会的领导下,学院成立了公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设有大学组织人事部门,负责招聘的组织,实施和协调。学院纪律检查和监督部门在整个过程中参与监督。

二,招聘原则

(1)首先坚持道德,能力和道德的就业标准;

(2)坚持公开,平等,竞争,优点的原则;

(3)坚持工作需要,人员和职位的适当性,注重综合能力和专业知识的结合。

三,招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的行为和职业道德;

(4)职位所需的专业或技能条件,职位的专业要求,应在2018年受湖南省公务员的专业指导;

(5)符合职位要求的身体状况;

(6)该职位所需的其他条件。

有下列情况之一的人可能不会申请注册:

1.因犯罪而被刑事处罚或被驱逐出公职的人员;

2.未解除党纪,政治纪律或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违反司法调查罪行的人尚未得出结论;

4.因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被公开招募各级各类机构的人员,公开招募到各机构的公共信托档案,未记录记录期;

5.法律和政策规定,在其他情况下作为该机构工作人员的人员不得受雇。

四,招聘职位,计划和其他要求

有12个招聘职位和12个招聘计划,所有这些都是专业和技术职位(详见附件1)。

五,招聘程序

(1)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南理工学院(http://www.xlgy.com)向公众公开发布。

(2)注册

1.报名时间

2019年4月25日至5月10日。

2.注册地点

湖南省湘潭市岳塘区河东大道10号(湖南理工学院人才技术学院人力资源系215室)

3.注册方法

将进行电子邮件注册和在线注册的组合。每个人将被限制为一个职位,并且过度报告将取消资格。

电子邮件注册:请申请扫描或拍照的注册资料,并以压缩包的形式发送到特殊邮箱hnlgzyrs@163.com(名称为“邮编+邮件名+姓名”) ,并与雇主确认是否收到。邮件。申请材料1请填写湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南职业技术学院网站下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》表格。 2,原有效身份证,学位证书(或教育部学历证书电子注册表)和原始资格证书及相关资料,毕业生还必须提供毕业生就业推荐表(需要盖学校) ) 公章)。 3张近期无色1英寸电子相同颜色的照片。 4现有工作单位的申请人应当出具单位或者主管部门的批准证明,并加盖单位的公章。

网上报名:申请者应登录湖南科技职业技术学院组织人才招聘信息平台(http://hr.xlgy.com: 8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html),根据要求填写相关个人信息邮寄,并根据要求申请邮件和上传所需的原始材料。

4.相关要求

申请人的资格(学位)必须是国家认可的资格(学位)。海外学生的资格证书应由教育部有关部门认证。上述学位证书(学位证书)必须在2019年7月31日之前获得。如果未达到规定的时限,您将被取消资格。

如果招聘职位明确需要工作经验,申请人必须提供工作经验证明(带有工作单位的公章)。在全日制学校教育中参与社会实践,实习和兼职工作不被视为工作经历。工作年限按全年计算,截止日期为2019年3月31日。

(3)资格审查

根据招聘条件,合格人员将具备资格考试资格。资格考试贯穿整个招聘过程。在任何一点上,都发现申请人不符合登记的条件或所提供的材料是伪造的。一经核实,考试将被取消或取消就业资格。

资格审查的时间,地点和资格清单发布在湖南职业技术学院网站上。

请通过资格考试人员到组织人事办公室获取入场券或在招聘信息平台上自行登记入场券(http://hr.xlgy.com: 8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)。 (获得门票的时间:5月16日 - 5月17日)。考试的时间和地点将以入场券为准。

(4)考试

1.试验开放比例

招聘数量与招聘计划数量的比例原则上不低于3: 1。对于一些难以形成竞争的专业专业,经省人力资源和社会保障厅批准,可根据实际情况适当减少考试,减少或取消招聘计划的比例。

2.考试方法

1任命全职教师职位:访谈和试验的组合(按百分比系统,综合分数,其中访谈占总分数的40%,试验占总分数的60%)。

面试:所有通过资格考试的人员都将参加面试。采访采用结构化面试方式,主要测量候选人的形象气质,语言表达能力,适应能力和综合分析能力,总分为100分。

试用:根据同一位置的采访结果排名,试用发言人将根据1: 3的比例确定。尝试使用课堂教学方法,主要是评估申请者的基本素质和教学能力,总分为100分。

将综合得分的得分设为70分(包括70分)。如果同一职位的所有人员都无法达到合格的分数线,该职位的招聘计划将被取消。

2申请研究中心主任职位:采用审查方法。

通过资格考试人员全部参与评估,评估主要评估考生的学业成绩和研究项目。

审查各方面的结果在湖南理工学院网站人事部网站上公布。

(5)体格检查和调查

根据相同位置的综合结果(相同的综合评分是基于测试结果的结果),医学检查和检查人员根据位置数1:1的比例确定。体检是按照公务员招聘标准进行的。

通过体检的人员进入检查过程,主要是为了遵守守法,思想政治表现,道德素质,业务能力,工作业绩等,并审查就业人员的资格。

参加体检或者未通过考试或者已经放弃考试的,按照同一职位的综合评分,按同一顺序补课两次。

6.宣传

根据综合成绩,体检和调查结果,公开招聘工作领导小组共同研究确定聘用人员,并报省发改委和省人力资源和社会保障厅审查。合格候选人名单将在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南理工学院网站上公布,为期7个工作日。

7.就业和待遇

对公告不存在异议的,应当办理劳动合同,签订劳动合同,并实施试用期。试用期应包括在劳动合同期内。如果试用期届满,则应正式使用;如果不合格,就业将被取消。就业人员享有与本单位相同人员相同的待遇。

电话:0731-52518776,52554278(学院组织人事处)

监督电话:0731-52554275,52518762(学院纪检监察部)

附:1。湖南理工学院职业技术学院2019年公开招聘职位,计划和要求清单

2.湖南省机构公共招聘人员登记表

湖南职业技术学院

2019年4月16日

附件1:2019年湖南理工学院公共招聘职位,计划和要求清单

附件2:湖南省事业单位公开招聘登记表

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